El Consell Comarcal de la Garrotxa ha contractat sis joves en el marc dels programes de garantia juvenil del Servei d'Ocupació de Catalunya
El Consell Comarcal de la Garrotxa ha formalitzat la contractació de sis joves a través del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya, impulsat pel Servei d’Ocupació, amb el cofinançament del Departament de Treball, el Servei Públic d’Ocupació del Ministeri d’Ocupació i el Fons Social Europeu.
Cinc de les noves contractacions, formalitzades pel Consell Comarcal al llarg del mes de novembre, pertanyen al programa de contractació en pràctiques de persones joves. En aquesta edició, els participants realitzaran tasques de suport als serveis tècnics en temes relacionats amb el cadastre, col·laboració tècnica en l’àrea de sistemes informàtics, suport a la coordinació i organització d’activitats juvenils, suport en temes de comunicació municipal o tasques d’inventari i catalogació. Els ajuntaments de la comarca que rebran els joves en pràctiques, durant un període de sis mesos, seran Les Preses, Beuda, la Vall d’en Bas i Santa Pau, a més del Consell Comarcal. L’objectiu d’aquestes contractacions és el de millorar l’ocupabilitat dels participants amb l'adquisició de les aptituds i les competències derivades de la pràctica laboral, de manera que es faciliti la possible incorporació al mercat laboral de forma estable i duradora.
La sisena contractació realitzada pel Consell Comarcal de la Garrotxa ha estat la d’un impulsor juvenil que té com a objectiu garantir que els joves de més de 16 anys i menys de 30 que no treballen ni estudien ni segueixen una formació, rebin una oferta d’ocupació de qualitat, educació contínua, formació com a aprenents o període de pràctiques, en un termini de quatre mesos després d’haver estat acceptats al programa de Garantia Juvenil. L’impulsor haurà de donar a conèixer entre els joves del territori el programa de Garantia Juvenil i fer seguiment i coordinació del programa amb tots els agents implicats en la seva formació i ocupació.
El Consell Comarcal espera que la feina d’aquest impulsor contribueixi a disminuir l’atur juvenil a la comarca i orientar als joves en el seu futur laboral. El seu contracte té una durada d’un any. Durant aquest període es realitzaran avaluacions bimensuals per mesurar els resultats i la incorporació real de joves al programa de garantia juvenil.
Cinc de les noves contractacions, formalitzades pel Consell Comarcal al llarg del mes de novembre, pertanyen al programa de contractació en pràctiques de persones joves. En aquesta edició, els participants realitzaran tasques de suport als serveis tècnics en temes relacionats amb el cadastre, col·laboració tècnica en l’àrea de sistemes informàtics, suport a la coordinació i organització d’activitats juvenils, suport en temes de comunicació municipal o tasques d’inventari i catalogació. Els ajuntaments de la comarca que rebran els joves en pràctiques, durant un període de sis mesos, seran Les Preses, Beuda, la Vall d’en Bas i Santa Pau, a més del Consell Comarcal. L’objectiu d’aquestes contractacions és el de millorar l’ocupabilitat dels participants amb l'adquisició de les aptituds i les competències derivades de la pràctica laboral, de manera que es faciliti la possible incorporació al mercat laboral de forma estable i duradora.
La sisena contractació realitzada pel Consell Comarcal de la Garrotxa ha estat la d’un impulsor juvenil que té com a objectiu garantir que els joves de més de 16 anys i menys de 30 que no treballen ni estudien ni segueixen una formació, rebin una oferta d’ocupació de qualitat, educació contínua, formació com a aprenents o període de pràctiques, en un termini de quatre mesos després d’haver estat acceptats al programa de Garantia Juvenil. L’impulsor haurà de donar a conèixer entre els joves del territori el programa de Garantia Juvenil i fer seguiment i coordinació del programa amb tots els agents implicats en la seva formació i ocupació.
El Consell Comarcal espera que la feina d’aquest impulsor contribueixi a disminuir l’atur juvenil a la comarca i orientar als joves en el seu futur laboral. El seu contracte té una durada d’un any. Durant aquest període es realitzaran avaluacions bimensuals per mesurar els resultats i la incorporació real de joves al programa de garantia juvenil.