El mercat laboral de la Garrotxa necessita més joves qualificats. El teixit empresarial de la comarca està preocupat per l'escenari que pot deixar aquest problema en un futur proper i fa pinya per posar-hi solució. Ahir va ser el tema de debat de la tertúlia dels joves empresaris de la Garrotxa.


El diagnòstic de l'estudi del mercat laboral de la Garrotxa que va presentar-se al mes de març era clar: La comarca necessita mecanismes per atraure i retenir el talent jove a les seves empreses, en càrrecs de responsabilitat. Per tal d'analitzar i buscar solucions a aquesta problemàtica que afecta tot el sector, l'Associació de Joves Empresaris de la Garrotxa va parlar del tema en una de les seves tertúlies a la seu de DinàmiG. El convidat va ser Marc Saurina, Director World SKB Comercial & Marqueting Department  Dorna Group, que va explicar la seva experiència a l'acte. Per a aquest empresari garrotxí, que va marxar fora per muntar el seu projecte empresarial, cal trobar mecanismes perquè els joves que s'estan formant es quedin a treballar a la Garrotxa, però també fórmules per atraure treballadors joves aprofitant la qualitat de vida de la comarca. Fomentar el coneixement de les empreses entre els joves, potenciar la Formació Professional o fer polítiques per afavorir l'accés a l'habitatge són algunes de les mesures que van posar-se sobre la taula per contribuir a garantir el relleu generacional a les companyies garrotxines, moltes d'elles, de tradició familiar.