DinàmiG selecciona nous professionals de les arts gràfiques
Alzamora busca candidats que puguin acabar-se incorporant a diferents àrees i departaments a la seva empresa. Aquest mes de maig, s’ha posat en marxa un procés selectiu que s’anirà replicant al llarg d’aquestes properes setmanes al Mas les Mates.
L’empresa de Sant Joan les Fonts i líder en la fabricació d’envasos innovadors i sostenibles de cartró, té previst contractar personal per a les àrees de producció, magatzem i I+D, apostant per perfils joves sense experiència que vulguin aprendre una professió i busquin un projecte de futur.
Roser Sànchez, directora de RRHH Alzamora:“Apostem sempre per la formació, per la formació del personal i el territori. Creiem que són el nostre motor, i com que és el nostre motor creiem que els hem de cuidar, perquè també són el nostre futur. Apostem per aquesta gent.”
El procés es va iniciar el passat 10 de maig i totes les persones interessades poden inscriure’s a l’Àrea d’Ocupació de DinàmiG. La preselecció de persones perquè puguin incorporar-se a empreses de la comarca és un servei consolidat per part de l’Àrea d’Ocupació de DinàmiG. I és que tot i la greu crisi econòmica que també a portat la COVID-19, en el que portem d’any, des de l’Àrea d’Ocupació ja s’han gestionat 120 ofertes i s’han inserit 89 persones. Actualment hi ha 2.618 persones de la Garrotxa a l’atur (representa una taxa d’atur registral del 9,5%), 47 persones menys respecte el mes anterior.
Mariona Mañà, tècnica de l’Àrea d’Ocupació de DinàmiG:“Són forces les empreses que ens demanen els nostres serveis i comencem a publicar més obertes. En el sector indústria és on notem més, però altres sectors ja comencen a moure’s com per exemple l’hostaleria. Sí que és veritat que ha estat un sector amb uns mesos molt crítics però sí que comencem a notar que ja de cares a l’estiu volen incorporar personal i comencem a rebre més demanda.”
L’empresa de Sant Joan les Fonts i líder en la fabricació d’envasos innovadors i sostenibles de cartró, té previst contractar personal per a les àrees de producció, magatzem i I+D, apostant per perfils joves sense experiència que vulguin aprendre una professió i busquin un projecte de futur.
Roser Sànchez, directora de RRHH Alzamora:“Apostem sempre per la formació, per la formació del personal i el territori. Creiem que són el nostre motor, i com que és el nostre motor creiem que els hem de cuidar, perquè també són el nostre futur. Apostem per aquesta gent.”
El procés es va iniciar el passat 10 de maig i totes les persones interessades poden inscriure’s a l’Àrea d’Ocupació de DinàmiG. La preselecció de persones perquè puguin incorporar-se a empreses de la comarca és un servei consolidat per part de l’Àrea d’Ocupació de DinàmiG. I és que tot i la greu crisi econòmica que també a portat la COVID-19, en el que portem d’any, des de l’Àrea d’Ocupació ja s’han gestionat 120 ofertes i s’han inserit 89 persones. Actualment hi ha 2.618 persones de la Garrotxa a l’atur (representa una taxa d’atur registral del 9,5%), 47 persones menys respecte el mes anterior.
Mariona Mañà, tècnica de l’Àrea d’Ocupació de DinàmiG:“Són forces les empreses que ens demanen els nostres serveis i comencem a publicar més obertes. En el sector indústria és on notem més, però altres sectors ja comencen a moure’s com per exemple l’hostaleria. Sí que és veritat que ha estat un sector amb uns mesos molt crítics però sí que comencem a notar que ja de cares a l’estiu volen incorporar personal i comencem a rebre més demanda.”