Nova proposta impulsada per l'ajuntament d'Olot i l'Àrea d'ocupació DinamiG. Consisteix a ampliar els coneixements digitals de tots els participants  que ho necessitin d'una forma individualitzada.

El març del 2021 es va començar una enquesta que ha posat en manifest que la manca de coneixements digitals s'ha convertit en una barrera a l'hora de trobar feina en línia o qualificar-se per al lloc de treball.

Mariona Mañá, Tècnica del Servei d'Ocupació de DinamiG: abans de començar a obrir les pestanyes del registre, se li obrirà l'enquesta i en funció del resultat, se li farà una proposta formativa, detectant les necessitats concretes d'aquella persona. Llavors, a partir d'aquí hi haurà una primera sessió presencial per explicar una mica el funcionament, en què c onsisteix, com funciona el moddle, l'eina. Perquè al final tot el que és les diferents píndoles formatives es fa a través d'un moddle en línia i clar entenem que potser, la persona, en aquest primer moment, necessita uns coneixements previs abans d'utilitzar l'eina.

Un 46% dels enquestats asseguraven tenir dificultats o no fer cerques en línia i només un 0,6% utilitzava les plataformes en línia per comunicar-se amb les empreses. Paral·lelament, el sector empresarial expressa cada cop més la dificultat de descobrir perfils adequats.

Mariona Mañá, Tècnica del Servei d'Ocupació de DinamiG: Sí que hi ha tot un recorregut formatiu que pot haver-hi des de la utilització de les plataformes, el paquet Office, la relació de les persones amb l'administració, la recerca de feina, un videocurrículum. És com molt variat, és molt transversal. Hi ha tota una pota que va molt directament amb l'ocupació, però hi ha una part que s'intenta que sigui una formació molt transversal.

Un cop coneguda la rebaixa de les dades de l'Atur, aquesta és una nova eina perquè determinats col·lectius puguin fer reduir més encara aquestes xifres.