La planta de Simon a Olot està duent a terme una nova edició de la ‘Simon Academy’, després de l’èxit de l’any anterior. L’empresa especialitzada en solucions tecnològiques d’il·luminació i material elèctric ha iniciat un procés de selecció de nous treballadors. Consisteix en una preselecció de quinze candidats i candidates a càrrec de Dinàmig que rebran una formació de quatre mesos amb l’objectiu de ser contractats posteriorment per l’empresa. Després d’analitzar als candidats, serà la multinacional olotina l’encarregada d’escollir els finalistes. Aquest projecte s’ha pogut tirar endavant després que Simon hagi rebut un certificat de professionalitat que l’acredita per fer formació als alumnes perquè es puguin convertir en els seus treballadors. A més, els permet obtenir un diploma per a poder cercar feina en altres empreses, si es presenta l'ocasió. La responsable de formació i desenvolupament de Simon és Vanessa Cid.

Vanessa Cid, responsable de Formació i Desenvolupament de Simon: "La Simon Academy neix amb la idea i els fonaments de la societat de persones més formades. És una idea que volem anar extrapolant a altres plantes de Simon."

Aquest any, des de Dinàmig han notat un augment important de la demanda de les empreses per formar als seus treballadors i especialitzar-los en diferents àmbits. El regidor d’Ocupació i Formació Professionalitzadora és Lluc Charles.

Lluc Charles, regidor d'Ocupació i Formació Professionalitzadora de l'Ajuntament d'Olot: "Estem notant que les empreses estan interessades a formar nou talent i usuaris que podrien estar interessades a treballar en aquestes empreses."

Aquest octubre ha començat el procés de preselecció de la ‘Simon Academy’. L’objectiu de la companyia és repetir el gran èxit de l’any passat, on va aconseguir contractar el 73% del personal format.