Retenir el talent a la comarca és un dels grans objectius de l’equip de govern d'Olot per aquest mandat
Projectes com el Pla de Talent són alguns dels exemples que ja s’han impulsat des de l’Ajuntament

Ja fa més d'una setmana que es va aprovar el cartipàs de l'Ajuntament d'Olot després de l'acord de govern entre Junts i ERC. Són 11 els regidors que ocuparan, com a mínim, una regidoria en el proper mandat fins al 2027. La regidora que més carpetes tindrà en aquests pròxims quatre anys és Gemma Canalias, regidora d'Empresa i Turisme entre d'altres. Canalias liderarà 6 regidories, una d'elles és la de Talent, de nova creació.
Aquests darrers anys, l'Ajuntament ha detectat que falta un pla per retenir talent laboral a la comarca. La regidora de Talent explica que ''la regidoria sorgeix d'una necessitat" i afirma que "el fet de treballar conjuntament amb les empreses s'ha vist que s'ha de mantenir el talent i captar-lo. Es necessiten perfils professionals de nivell mitjà i alt.''
Des de l'equip de govern de l'Ajuntament d'Olot, també han detectat que la gent que marxa podria optar a bones ofertes de feina que també es poden oferir a la Garrotxa. Després de mantenir converses amb petites i mitjanes empreses i comerços, es va decidir impulsar la regidoria de Talent.
Canalias diu que "hem mantingut converses amb PIMES, petits comerços i moltes empreses. Ja s'estan establint unes línies d'actuació basades en les necessitats concretes de les empreses".
Gemma Canalias enceta el seu segon mandat com a regidora a l'Ajuntament d'Olot i ocuparà, a banda de les regidories de Talent, les regidories d'Empresa, Comerç, Turisme, Ocupació i Formació.
