Fa poc, Integra ha engegat un nou projecte anomenat «Treball amb suport» que té com a objectiu promoure i facilitar l’ocupació de persones amb diversitat funcional en el món laboral. Actualment, 1 de cada 5 persones amb diversitat funcional no té feina, ja que avui en dia, encara hi ha molts drets fonamentals que no totes les persones poden exercir amb igualtat de condicions. Actualment, l’evolució del projecte és ràpida, ja que tot i estar al principi, ja hi ha 32 persones contractades per empreses de la comarca i des d’Integra fan un seguiment personalitzat a unes 43 persones per acompanyar-les en aquest procés d’inserció.

Ho explica la directora i psicòloga del Servei de Teràpia Ocupacional d’Integra, Marta Tombas, que diu que “la persona també hi participa, l’objectiu d’empoderament, autodeterminació, que ell o ella pugui decidir. També és un procés d’acompanyament dual, tant de la persona que inserim com de l’empresa, per tant, és un procés emparat i que l’acompanya al llarg de tota la vida laboral, que aquesta és la clau”. 

Des d’Integra expliquen que el procés comença des del principi, amb la formació de la persona i la posterior transició al món laboral. A més, en ser una atenció molt personalitzada, s’intenta encaixar l’interès professional i els punts forts de l’usuari amb una empresa on es pugui desenvolupar d’allò més bé.

La presidenta d’Integra, Núria Fité diu que “trobar aquella empresa on el lloc de treball existeix. No es tracta que l’empresa hagi de crear un lloc de treball inexistent. Buscar cada empresa quines són les funcions i a vegades processos ja definits, on aquestes persones poden ocupar i desenvolupar com qualsevol altra persona”.

Cal tenir en compte que per llei, les empreses amb més de 25 treballadors estan obligats a tenir un 2% de persones amb diversitat funcional a la plantilla. Des d’Integra estan satisfets de l’inici del projecte i afirmen que hi ha moltes empreses que s’hi estan sumant.