Fer arribar un currículum i aconseguir una resposta és, sovint, una missió gairebé impossible per a molts joves que busquen la seva primera feina. Malgrat això, les feines d’estiu s’han convertit, sovint, en una porta d’entrada a totes aquestes empreses.

Per facilitar aquest contacte, el Servei d’Ocupació de DinàmiG ha decidit trencar barreres i organitzar, per primer cop a la Garrotxa, una jornada d’entrevistes ràpides entre empreses i joves que busquen feina d’estiu. L’activitat, en col·laboració amb empreses de treball temporal, tindrà lloc aquest divendres de 4 a 7 de la tarda, a l’escola Noima. Està adreçada a joves de 18 anys o més que vulguin tenir una primera presa de contacte directa amb el món laboral. El conseller comarcal d’Ocupació, Marc Puig, explica que aquesta “ha sigut una petició dels joves que tenen necessitat d’incorporar-se al món laboral però es troben amb l’obstacle de que no tenen la suficient experiència un cop han sortit de la carrera i incorporar-se a qualsevol sector empresarial de la comarca”. 

L’objectiu de l’activitat és doble: d’una banda, donar als joves l’oportunitat de parlar cara a cara amb les empreses, entendre què busquen i com funcionen els processos de selecció i de l’altra, ajudar les empreses a detectar nous perfils. Segons DinàmiG, moltes de les dificultats dels joves a l’hora de trobar feina passen pel desconeixement dels canals habituals i per la manca de xarxa de contactes.

“Es trobaran sis taules on hauran d’entregar els seus currículums. Es trobaran persones que els ajudaran i orientaran a explicar quina es la seva experiència, necessitats, on els hi agradaria treballar, etc. Aquestes empreses els hi oferiran llocs de treball, pensades per l’estiu, però també de caps de setmana”, explica Vanessa Catalan, regidora d’Ocupació i Formació a l’Ajuntament d’Olot. 

Durant el 2024, el Servei d’Ocupació de DinàmiG va atendre 287 joves, i només en el primer trimestre del 2025 ja n’ha orientat 122. Tot i això, l’atur juvenil continua sent alt: un 15% del total, segons dades de l’Idescat. Precisament amb iniciatives com aquesta, DinàmiG vol posar fi a aquest aïllament entre els joves i les empreses i convertir les primeres entrevistes en una oportunitat laboral real.