A la fàbrica de làctics de La Fageda s’ha completat una transformació iniciada fa dos anys i mig. S’ha adquirit nova maquinària, s’ha ampliat la capacitat productiva, s’han fet millores d’eficiència dels processos i ben aviat trauran una nova gamma de iogurts. S’ha renovat l’envasadora, el sistema de neteja, s’ha adequat la caldera de biomassa i s’han construït nous molls de càrrega, entre altres accions. Unes millores que van acompanyades de la possibilitat d’incrementar la plantilla de persones amb discapacitat o col·lectius de risc. “Preservem 59 llocs de treball protegits a la nostra fàbrica de iogurts i postres. A més, n’hem creat 10 més, cinc a centres especial de treball que serien les persones amb discapacitat intel·lectual o situació de malaltia mental i cinc del col·lectiu de persones amb risc d’exclusió social, que en el nostre cas estan a la nostra empresa d’inserció”, explica Sílvia Domènech, directora general de La Fageda.

Tot plegat ha estat possible gràcies a un pla d’inversions, valorat en 4,2 milions d’euros, 2,5 dels quals finançats per la Generalitat de Catalunya, a través del departament d’Empresa i Treball, i més concretament per mitjà del programa InnvESS-Treball Protegit. “La Fageda és, tal com ens va explicar en el seu moment en Cristóbal Colón, una empresa per fer diners, amb voluntat de tenir una productivitat econòmica, però no es pot fer sense seguir amb vessant social. I crec que això és immillorable. És molt difícil trobar una empresa que vulgui fer diners i a la vegada tenir una responsabilitat social corporativa tan elevada i tan compromesa com té La Fageda”, assegura Miquel Sàmper, conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat, qui ha estat a Santa Pau aquest matí.

Des de La Fageda asseguren estar contents i sentir-se tranquils per seguir competint en una indústria alimentària canviant en els darrers anys, tant des del punt de vista dels aliments com també pels preus i les vendes. Un punt de vista econòmic que, en el cas de La Fageda, fa balança amb l’aportació humana i social que es proposen. Sense una inversió així, asseguren que el seu projecte podria haver quedat en risc. “Estem contents i tranquils perquè aquesta inversió possibilita i garanteix, gairebé, tenir més possibilitats de sostenir-nos i perdurar. Requerim una inversió recorrent que institucions com nosaltres potser no sempre som capaços d’anar tenint i reinvertint i que és una responsabilitat compartida. I entre tots havíem de fer aquests canvis no per créixer en producció, perquè no tenim aquestes ànsies, sinó per aguantar el nostre lloc al mercat i per posar al dia les nostres instal·lacions”, diu Domènech.

Projectes empresarials com el de La Fageda possibiliten a persones amb certes malalties o col·lectius de risc tenir l'oportunitat de desenvolupar-se laboralment i de generar riquesa per la mateixa empresa o país. És a dir, generar feina a persones que poden treballar perfectament amb suport enlloc de donar-los-hi subsidis. “Nosaltres creiem que les persones amb especials dificultats que estan aquí treballant, la Generalitat paga una part dels eu salari mínim i cada any va pujant. Cada cop hi ha més centres especials de treball, per les necessitats que hi ha i, per tant, cal anar-hi destinant cada cop més diners. Aquest és el compromís de la Generalitat”, explica David Bonvehí, director general d’Economia Social i Cooperativisme.

Un projecte, el de La Fageda, que no seria possible sense l’equip de suport per a totes aquestes persones amb necessitats especials, liderats per les educadores socials. Actualment, de les 387 persones que treballen a La Fageda, 167 tenen algun tipus de discapacitat, malaltia mental o risc d’exclusió. 59 d’aquestes 167 treballen a la fàbrica de làctics.