Treballar com a paleta o fuster sembla que en els darrers anys no crida l’atenció dels més joves que acaben dels estudis o que comencen a incorporar-se al món laboral. En aquesta recta final de 2022 i amb el 2023 a l’horitzó, el sector no veu un futur clar. Gremis com el dels fusters es veuen saturats de feina, a causa de la falta de personal. Els treballs que podrien fer 10 fusters, els han de fer cinc, la meitat dels que es necessitarien per cobrir els encàrrecs amb condicions. El secretari de la Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès, Josep Pascal, reconeix que ''és un problema que es pot pagar car en el futur i que les feines tradicionals han perdut valor de cares als joves que s'insereixen al món laboral''. 

Des la Unió Intersectorial Empreserial del Ripollès han volgut impulsar cursos de formació per tal d’incentivar als més joves a treballar en oficis que existeixen des de fa molt temps. Uns oficis que també han vist com la tecnologia els ha ajudat. Des del gremi esperen que es recuperi aquest valor que s’ha perdut en els últims anys i que provoca que no hi hagi relleu generacional. Pascal remarca que ''aquest ha de ser el punt diferencial per revertir la manca de personal i que ha de servir perquè gremis com el dels fusters no desapareixi''.

El sector dels oficis tradicionals com els fusters confien que la situació canviï i que formacions com les de la Unió Intersectorial Empreserial del Ripollès siguin l’estímul que eviti la desaparició dels oficis tradicionals de tota la vida.