Un dels canvis en el conveni de les empreses és que a partir del gener les corporacions hauran de donar d’alta de la Seguretat Social als estudiants que vulguin fer pràctiques. En conseqüència, aquest cost que és mínim, hi ha algunes empreses, sobretot les petites i mitjanes que no volen o no el poden assumir i, per tant, han de rescindir el contracte d’alguns alumnes.  La portaveu de la Unió Sindical de Treballadors i Treballadores de l’Ensenyament de Catalunya, Glòria Polls explica que és un problema que s’ha de solucionar com més aviat millor. Diu que “és una problemàtica que no podem tardar a solucionar, perquè ara marxarem de vacances i seria un problema que comencéssim el gener i no s’hagués solucionat res”. 

Des d’USTEC destaquen que Educació és qui ha de solucionar aquest problema que no beneficia ni a l’empresa perquè perd a un treballador més ni als mateixos alumnes perquè no tenen la possibilitat de formar-se. De moment, una de les solucions que ha posat el departament sobre la taula és que hi haurà alguns casos on seran ells qui assumiran el cost de tot aquest procés. Polls destaca que “hi haurà casos en l’administració pública que pagarà tot aquest procés el mateix departament”. 

Actualment, el cost per donar d’alta de la Seguretat Social als alumnes en pràctiques és de 250 euros. D’aquests, el 95% és bonificat, és a dir que l’empresa només ha de pagar 12 euros i mig. Segons USTEC, defensen que la seva feina és fomentar que els estudiants es puguin formar a les empreses i especialitzar-se per a poder optar a un lloc de treball més endavant, un objectiu que es complicaria a partir del gener si entra en funcionament aquest canvi en els convenis.

Tot i això, és més complicat pels alumnes del Pla de Transició el Treball que no s’han acabat d’adaptar al sistema educatiu actual i que necessiten obligatòriament una titulació per accedir a una feina.