Des de mitjans del 2022, Olot ha impulsat un projecte per atreure i mantenir el talent al municipi i al territori. Aquest programa, anomenat #TalentGarrotxa | Activem talent, alimentem el futur, ha estat liderat per Xavier Marcet, destacat professional al capdavant de l’empresa Lead to Change i especialista en aquest àmbit. La seva responsabilitat ha abastat l’assistència, dinamització i acompanyament de tot el procés.

L’objectiu principal del projecte era realitzar un anàlisi detallada de la situació actual del talent i del mercat laboral a Olot i la comarca. Amb això, es buscava proporcionar una resposta unificada, completa i coordinada entre tots els actors implicats.

Segons les respostes rebudes de les darreres enquestes en el marc del pla de talent, la gran majoria havien escollit treballar fora de la comarca per poder dedicar-se professionalment d'allò que havien estudiat (51,7%) i perquè el salari els era més atractiu (32%). Un 30,5% comentaven que se'ls havia ofert un pla de carrera i possibilitats de promoció i només un 11% es plantejava tornar a treballar a la comarca. La gerent de Dinàmig, Ariadna Villegas, reconeix que ‘’hi ha feina per fer per millorar les dades 

El pla de talent es va presentar el passat 6 de juny de 2023 amb l’assistència de 40 persones, 25 representants de 18 empreses de diferents sectors així com agents clau del territori, personal de DinàmiG, d'entitats locals i de l'àmbit educatiu.