Les dades d’inserció laboral a la Garrotxa tanquen el 2023 amb bons números. Seguint la tendència d’anys enrere, de les gairebé 600 ofertes laborals gestionades per Dinàmig, el 75% s’han pogut realitzar amb èxit i han permès poder incorporar nous treballadors a la comarca.

Pel que fa als perfils dels nous treballadors, la majoria disposava d’estudis primaris, cicles o formació professional. A més, la franja d’edat cada vegada és més baixa, ja que un 41% de les persones tenien entre 16 i 29 anys i un 22% entre 30 i 39. 

Nivells positius d’inserció

I és que els nivells d’inserció continuen sent molt alts a la Garrotxa. Pel que fa als sectors on s’han incorporat més treballadors continua amb la mateixa dinàmica d’altres anys. Un 54% ha trobat feina en el sector serveis i un 38% en el camp de la indústria, on segons Vayreda, cal destacar el vincle que han format amb l’Associació d’empreses del metall.

La tècnica d’ocupació, Mariona Mañà explica que els sectors on més costa inserir nou personal segueixen sent els mateixos: ‘’En la branca d’oficis o operaris especialitzats de la banda més mecànica o elèctrica. Sectors com la fusteria també es denota que hi ha pocs joves que hi estudien.’’

El doble de persones en el servei d’orientació

A més, el percentatge d’insercions laborals s’ha duplicat en les persones que han seguit un procés d’orientació per competències, on han pogut rebre una atenció personalitzada per qualsevol dubte o problema.

De cara al 2024 l’objectiu és seguir potenciant aquest servei amb iniciatives que ja han funcionat aquest darrers anys com el TIC a Dia que consisteix a reduir l’escletxa digital o l’Aula de Recerca de Feina on s’ha realitzat 746 atencions.